いろいろなお仕事がある中で、ナイトワークの待遇はちょっと特殊なものが多いかもしれません。聞いたことのない待遇やシステムに困惑している女の子、特に業界未経験の方には???がいっぱいですよね。
そこで今回はキャバクラ求人に記載されている待遇について一つずつ触れていきたいと思います。

1. 短期OKとは

キャバクラで働く時、通常は期間を決めずにお仕事をスタートさせます。しかし、学校の夏休み・冬休みの期間だけ働きたい学生さんや、年末年始などの長期休暇だけ働きたいOLさんもいると思います。そんな女の子も歓迎しますという意味合いで記載されているのが「短期OK」という待遇です。 キャバサイトに掲載中のお店はほとんどが短期OKのお店ばかりなので、短期間で稼ぎたい女の子はぜひ参考にしてみてください。

2. 未経験者歓迎・経験者優遇とは

キャバクラやスナックなどのナイトワークのお仕事を一度もした事が無い女の子を「未経験者」といいます。初めてで不安な方も多いと思いますが、各店とも未経験者向けのサポート体制が整っているのでご安心ください。もし分からない事があってもスタッフや先輩のの女の子に聞けばきっと優しく教えてくれるはずです。
その逆にナイトワーク経験がある女の子に対する優遇措置がある場合「経験者優遇」と記載されます。時給交渉が可能だったり、出勤日や日数がある程度自分の都合で決める事が出来ます。ただ、経験者の定義はお店によって違いますのでご注意を。単純に経験があるだけで優遇される場合もありますし、自分のお客様を複数抱えていてお店に還元できる場合のみ経験者として優遇される場合もあります。
まずは面接などで確認してみるのがいいでしょう。

3. 入店祝い金とは

体験入店後、正式入店をした女の子に支払われるボーナスとして「入店祝い金」があります。正式入店したあとすぐに支払われるのは稀で、大抵の場合は正式入店後1ヵ月や3ヵ月お仕事したあとに支払われます。その間に出勤日数や時間・接客態度や売り上げによって入店祝い金が変動する事もあります。

4. 交通費支給

自宅からお店までの移動で使用する交通機関（電車・バスなど）を、お店側が交通費として支払ってくれるシステムです。大抵の場合給与と一緒に支払われます。
交通手段ではなくエリアで金額を決めて支給するお店もあります。
当然ですが、自己都合で使ったタクシー代や新幹線代などは払われませんので気を付けくださいね。
交通費の支給も全額支払われる「全額支給」と、いくらかを支払ってくれる「一部支給」、お店の規定に合わせて支払われる「規定支給」とに分かれます。

まとめ

今回は第1弾という事で上記4つの待遇を紹介致しました。普段はサラっと流してしまいがちな待遇ですが、詳しく知るとお店選びにとっても大切だという事が分かって頂けるかと思います。今後も第2弾・第3弾として待遇をどんどん説明していきますので、ご期待ください。