今回の記事は、気になる「お給料」について詳しく解説しちゃいます。
お仕事選びで重要な事と言えば場所や仕事内容・雰囲気などいろいろありますけど、
やっぱり一番大切なのはお給料ですよね。
ただ、なかなか人に聞いたりするのって難しいのもお金の話。
とくに問い合わせや面接でお店の人にお給料の事を質問するのって、どうしても遠慮してしまいますよね。
そんな女の子の疑問や不安を解消する為に、静岡県のキャバクラのお給料事情を大公開！！
お店選びの参考にしてみてください。

どんな給与システムがあるの？

キャバクラの給与システムというと
① 時給制
② 日給制
③ 月給制
④ ポイント制
⑤ スライド制
⑥ 売上折半制
などが挙げられます。
上記の①～③のシステムは一般的なので紹介の必要はないでしょう。
④～⑥のシステムは指名やドリンク・同伴など、その結果に対して給与が大きく上下するシステムになります。頑張り次第で非常に高額な給与を手にいれる事ができますが、自分でお客様を何人も呼べるような女の子でないと逆に厳しいシステムになってしまうかもしれません。
とくにナイトワークの経験が無い初心者の女の子に向いているシステムとは言えないでしょう。
静岡県内のキャバクラでは、実際ほとんどの所が時給制を採用しているので、ある程度安定した給与を稼ぐことが出来ると思います。

各種手当について

キャバクラの給料には、上記した時給や日給にプラスで追加される「各種手当」とういものがあります。
代表的なものは
① 指名バック
② ドリンクバック
③ ボトルバック
④ 同伴バック
以上はほとんどのお店で採用されている手当になります。
その他にはフードバックや売り上げ手当などがありますので、こちらは入店前にお店に確認してみてください。

〈指名バック〉

お客様が気に入った女の子を指名して、一緒に時間を過ごす制度が「指名」になります。場内指名や本指名などがあり、金額も大きいので女の子にとっても重要なものと言えるでしょう。
新規のお客様やまだ指名相手が決まっていないお客様が来たときは積極的にアピールして、指名をしてもらえるように頑張りましょう。

〈ドリンクバック・ボトルバック〉

お客様との接客中に女の子が飲む為のドリンクを頼んでもらうと手当が発生します。この手当をドリンクバックといいます。
キャバクラでは通常用意されているのはお客様向けのお酒（焼酎やウイスキー）だけになり、女の子のドリンクは基本的には用意されておりません。そこでお客様にお願いして女の子用のドリンクを頂きます。
その料金はお客様のお会計に加算されて、その内のいくらかがドリンクバックとして女の子の給与に足されていく仕組みです。
ただ、お給料が上がるからと言って見境なくドリンクをねだっていたら嫌われてしまいます。お客様に気に入っていただいた上で、上手にお願いする方がいいでしょう。
場が盛り上がってもっと楽しく飲みたいという雰囲気を作る事によって、お客様の方からドリンクを飲むように勧めてもらう事もあるので、上手にドリンクをもらえるようなトークや接客スキルを磨きましょう。

〈同伴バック〉

同伴とは、お店に出勤する前に自分を指名してくれているお客様と一緒に食事などに行き、その後二人でお店に出勤することで、同伴バックとして女の子の給与に追加されます。
指名をしてもらっているお客様とさらにお店以外で会うという少々ハードルが高い手当になります。
でも、いろんな人に指名してもらえるように頑張る事が苦手な人は、少ない数でも太いお客様作る事で同伴やボトルなどの大きな手当をつける事が出来るので、自分に合った頑張り方を見つけてくださいね。

体験時給について

キャバクラのお仕事をはじめる時、ほとんどの女の子が「体験入店」からスタートします。
これは正式入店する前にお仕事を体験する事でお店の雰囲気・客層などを感じる事が出来る制度で、現在ほとんどのお店で採用されているシステムです。
時給も通常よりかなり高額に設定されており、業界未経験の女の子や働くお店を選んでいる女の子にとっては非常に有難い制度だと思います。
体験入店が出来る日数も以前までは1日がほとんどでしたが、最近では3～5日、多いお店では10日などに増えています。
この制度を積極的に利用して、自分に合ったお店探しをしてくださいね。
（※体験入店の給与はその日に支払われる日払いの場合と後日支払われる場合とあるので、事前に確認が必要です。また、高額な体験時給だけを求めて、最初から入店する気がないのに応募をするのはあまり良くありません。）

時給保証について

通常の時給とは別に時給保証をつけているお店が最近増えています。
これは入店したばかりの女の子は抱えているお客様の数が少なく売り上げをあげるのが大変なので、ある程度高額な時給を一定期間保証する制度です。
平均的に1ヵ月から3ヵ月ほどが保証期間として設定されています。
この期間をすぎると通常時給になりますので、この期間の間に頑張って自分を指名してくれるお客様を頑張って増やしていきましょう。

給料から引かれるものはあるの？

給料から引かれるものには、まず税金（所得税）があります。また、源泉徴収も引かれます。
それ以外はドレスレンタル代・クリーニング代・送迎代、託児所利用代・罰金などがありますが、無料で提供しているお店や一部を負担してくれるお店もありますので気になる方は必ず事前に確認するようにしましょう。

スナック・ガールズバー

キャバサイトにはスナックやガールズバーの求人もたくさん掲載されていますが、給与システムはほぼキャバクラと同じです。ただ、指名という制度はありません。またスナックでは体験入店を実施しているお店はあまり多くありません。
時給や日給以外に独自のシステムを設定している場合も多いので、面接や問合せの際に確認しましょう。

まとめ

キャバクラのお給料についてご理解頂けましたでしょうか。今回紹介した内容はあくまで代表的な給与詳細になりますので、お店によって変わる場合もあるのでご注意を。
ただ、キャバサイトに掲載されているお店は全て当サイトが確認した「優良店舗」ばかりなので、安心してご応募して下さいね。分からない事や疑問も親切・丁寧に対応してくれるはずです。